توضیحات تست شخصیت (شغل، همزاد)
همه ما به اين برنامه در هر شرايط و هر سني که باشيم نياز داريم.
اين تست معتربرترين و معروفترين تست دنيا مي باشد و
بر مبناي نتايج تحقيقات روانشناس مشهور سوئيسي، يونگ، شکل گرفت.
- با کمي صرف وقت بهترين ها رو براي خود انتخاب کنيد.
- مژده به علاقمندان برنامه: قابليت ذخيره نتايج تست به برنامه افزوده شد.
- مژده به دوستان: برنامه به روز شد و اطلاعات کليه تيپ هاي شخصيت ي اضافه شد.
- ديگر لازم نيست به موسسه ها کلي هزينه پرداخت کنيد.
بسياري از شرکت هاي مهم دنيا در زمان استخدام از اين تست استفاده مي کنند.
توضيحات برنامه:
افراد بر اساس 4 بعد(يونگ) زير در 16 تيپ شخصيتي طبقه بندي شده اند.
هر يک از ما در يکي از اين دسته ها قرار مي گيريم و بر اساس تيپ شخصيتي
که در آن قرار گرفته ايم به بهترين اطلاعات زير دست مي يابيم
- بهترين شغل مناسب ما
- تيپ شخصيتي که بهترين رابطه را با آن برقرار خواهيم کرد
- نقاظ ضعف ما در کار
- نقاط قوت ما در کار
- در چه شرايط محيطي مي توانيم بهتر کار کنيم
- افراد مشهور در دنيا که نزديک به تيپ شخصيتي ما هستند
- بهترين تفريحات در اوقات فراغت براي ما
- شناسايي اينکه ما با دنيا چگونه تبادل و تعامل مي کنيم
- انرژي خود را به کجا هدايت مي کنيم
اين تست بر اساس 4 بعد شخصيتي انسان مي باشد.
- درون گرا (I) – برون گرا (E): اين بعد بر مبناي چگونگي برخورد و تعامل ما با دنيا و اينکه انرژي مان را متوجه کجا مي کنيم و از کجا انرژي مي گيريم، تعريف شده است.
- شمي (N)- حسي (S): اينکه اغلب به چه نوع اطلاعاتي توجه مي کنيم و چگونه آنها را بدست مي آوريم، اين بعد را مشخص مي کند.
- احساسي (F)- فکري (T): بر اينکه چگونه اطلاعات خود را پردازش مي کنيم و چگونه تصميم مي گيريم، دلالت دارد.
- ملاحظه کننده (P)- داوري کننده(J): اينکه ما ترجيح مي دهيم
در شرايط سازمان يافته و با ساختار فعاليت کنيم يا استقلال بيشتري داشته باشيم، تعيين کننده اين بعد است.
هم چنين با اين تست مي توانيد با نقاط ضعف و قدرت
دوستان و همسر خود بيشتر آشنا شويد و با شناخت بهتري
که از هم پيدا مي کنيد روابط مستحکم تري ايجاد کنيد
